综合申工社、员工因琐夜火
职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、事同事吵烧公司泄刘某的架深家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款 ，公司共计花费维修 、愤烧分钟法院放火
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日，足足罪火灾造成现场存放的构成碳晶板 、 切勿因一时冲动
，员工因琐夜火危害公共安全 ，事同事吵烧公司泄心存不满
。架深身体及公私财产安全构成现实危险
综合全案情况 ，处三年以上十年以下有期徒刑 。无违法犯罪前科 ，火势被及时扑灭 ，尽力弥补企业损失 。刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，火势一旦失控 ，属于坦白 ，
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，刘某被抓获归案 。修复费用1.7万元 。依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯 、小矛盾很正常
可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日，某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角 ，极易蔓延扩大，万幸的是 ，成功将大火扑灭 ，实施放火 ，案件审理过程中 ，可酌情从轻处罚 。被告人刘某无视国家法律 ，其行为已构成放火罪 。尚未造成严重后果的 ，
为修复被火灾损毁的设施、其入罪核心不在于最终损失大小，设施集中的厂区楼道制造火情 ，没有造成人员伤亡 。物资，而在于行为本身是否对不特定多数人的生命 、使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场 。很多人存在认知误区 ，决水 、
法官表示 ，
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员 ，放射性 、刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全 ，被告人刘某故意引燃可燃物，爆炸以及投放毒害性、
法院判决 ：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、当晚，
本案中，保安及时发现火情并迅速处置 ，在人员 、且家属已全额赔偿企业经济损失 ，放火罪属于危害公共安全类重罪 ，